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2019国家电网人力资源类高效备考建议
2018-10-26 00:29:28 中公国企网 来源:中公国企招聘网

自2013年开始,国家电网校园招聘开始全国统一考试。根据近年国家电网招聘考试来看,每年分批次进行,第一批笔试一般在12月,第二批一般在次年3月份,二批考试即将到来,时间紧迫,考生需要结合自身的知识储备情况,有取舍的制定复习计划。对人力资源类有以下几点建议:

第一、明确人力资源类考试的特点

从最新的考试中可知,人力资源类专业综合知识题量40道,占比20%左右,题型单一,都是单选题;人力资源类专业知识占到80%左右,从考试题型来讲主要有判断题、单选题和多选题,题量方面判断30题、单选70题、多选25题左右,由此可见题量较多,知识点多。在三种题型中难度最大、分值最高的是多选题,要想取得理想的成绩,就必须在广泛涉猎知识点的同时,更要注重对知识点的理解,只有这样才能把握好多选题,成功与否就在于此。

第二、把控好各个科目学习时间及学习技巧和方式

人力资源类考察的科目包括计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、人力资源管理及组织行为学,综合知识考察的科目包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、时政、企业文化、中国电力与能源战略等,由此可见国网考察的科目比较多,涉猎比较广,而且专业性比较强,但是难度不大,需要考生进行全面的复习攻克各个考点,具体而言即:

对于综合知识,综合知识占比相对较小,所以考生不需要投入太多精力,建议用时四分之一复习时间,其中的行测部分可先学习理论技巧,行测的技巧性很强,然后大量做题,将理论技巧真正掌握并用于解题以便熟能生巧;企业文化及能源需要考生每天抽出半小时进行记忆背诵,并定期复习前期背诵考点;时政部分需要考生从备考之日起就要有意识的关注,关注热点本身及官方评论,对时政有政治敏感性。

对于专业知识,第一阶段,知识点理解,建议考生用时二分之一复习时间,即在这一阶段将大纲涉及到的知识点从简单了解到深入理解,即将考点全部过一边,边理解边记忆;第二阶段,大量做题,建议用时四分之一复习时间,题目是检验理解的唯一标准,做题的同时了解出题点及出题方式,同时进一步深化理论理解;最后几天冲刺阶段,模拟题及试题练一练,成套做题可以模拟考试现场,同时提升考试做题心态,保证有坚强的心理素质完成考试,具体时间安排根据考生自身情况而定。

第三、保持良好的考试心态

全面的复习和重点掌握,再加上一个良好的心态,必能助广大考生一臂之力!

(责任编辑:jkoffcn)
标签: 国企招聘
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